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瑞安“五路并进”为社工人才开辟天地
浏览次数: 发布时间:2016-7-6 8:54:43 信息来源:温州市民政局办公室编 瑞安民政局 ; [ 返回列表

       近几年来,瑞安市社工人才按照“规划一批、培养一批、储备一批、提升一批、发挥一批”五个一批的发展要求,并通过搭建平台、储备纳才、引导提质、开发岗位、培训增能、购买服务、品牌打造、强化宣传等一系列综合措施,“五路并进”快速发展壮大社工人才队伍,为社工人才参与基层社会治理和推进瑞安“拉高标杆、率先发展”提供了重要的人才支撑。

      一是“增量提质”加快社工人才培养。采取“激活存量,扩大增量”策略,一方面,鼓励发动各系统从事社工岗位或工作内容与社工相关的人员积极参加考试;另一方面,购买社会工作远程培训课程、实施“社工能量加油包”项目,形成社会工作考前培训“线上学习线下沙龙”的新模式。

      二是“补齐短板”开发社会工作岗位。瑞安市福利院成立社工部,聘任国家中级社会工作师,享受相应职级的工资待遇。兑现社区社工专项职务技术补贴,为全市346名社区社工发放专项职务技术补贴70万。探索医务社会工作发展,确立社工岗位设置标准。已有2家医院成立“社工部”,配置医务社工,另2家引进专业社工机构,开展病友关怀、心理疏导、康复陪伴等专业社会工作。

      三是“分层培训”提升社工实务能力。建立详细的社会工作人才库,通过细分领域、细化需求,分层开展社会工作考前培训和继续教育培训,根据社工反馈每月开展不同主题社工沙龙和社工读书会,更好满足社工多元化的培训需求。联接社会资源,实施“请进来”与“走出去”相结合的策略,开展社区社工继续教育并组织优秀社工到先进地区挂职实习。

      四是“扶持培育”打造知名社工品牌。引导两个社会组织创建省级实训基地,搭建社工学习、交流和实践的平台。通过政府购买服务、公益创投、项目补贴等方式,引导和扶持社会组织广泛参与社区治理。如守护天使预防儿童走失项目、爱心衣橱公益项目、农村敬老院服务项目、朝霞映夕阳优抚公益项目,在弥补政府职能的同时也打造了响当当的社工品牌。积极探索新医改背景下“医社合作 双工同行”医务社工服务新模式,得到社会各界人士的认可。

      五是“多元宣传”提高社工公众认知。联合17家社工机构于国际社工日在玉海广场举行“发展社会工作,助力扶贫济困”主题宣传活动;通过LED大屏幕展播“瑞安市社会工作宣传片”、“关爱山区留守儿童项目”等项目视频,让市民直观了解社会工作;结合传统媒体和新型平台同步推送,宣传社会工作发展成果。开展社工督导沙龙提升从业人员专业素质;开展系列社会工作基层服务活动。同时利用各级民政网站与中国社会杂志及时宣传我市社会工作推进情况,今年以来,共刊出社工相关报道32篇,其中中国社工杂志1篇、省厅网站3篇。

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