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嘉兴市多种方式推进社工人才队伍建设
浏览次数:   发布时间:2013-9-25 0:00:00     [ 返回列表

    目前,该市社会工作人才总量11588人,其中持证社工总数2147人,持证率18.5%;有专业社工机构200家,是全省专业社工机构最多的地级市。 
    一是多层次培养社工人才。该市已建立起了社会工作专业知识普及培训、学历教育、全员轮训和继续教育有机结合的培养体系,上半年全市举办各类社会工作培训班37场次,受训2159人次,联合浙江工商大学等高校在全市范围内开设了社会工作专业2个本科班和1个大专班。创新实施嘉兴市社会工作专业不具备规定学历人员培训考试,全市有1643人通过考试和评审持有该市专业技术资格证书;另有504人持有国家社会工作者职业水平证书,列全省第三位。 
    二是多途径加强社工平台建设。通过免注册费、补助开办费、奖励资助、资源整合等办法,推进专业社工服务机构增量提质,该市现有民办社工机构33家、系统内部社工机构33家、城乡社区社工机构134家,是全省专业社工机构最多的地级市。研究出台《嘉兴市社会工作管理与服务标准(试行)》,从服务机构和项目管理标准、专业服务标准、服务量标准、服务成效标准等方面规范社会工作管理和服务,推进专业社工服务机构建设。 
    三是多领域开展专业社工服务。该市全面建立了社会工作专业督导制度和地校合作交流机制,由专业督导团队对社工服务项目进行实地指导和远程辅导。上半年,全市社工机构通过运用个案工作、小组工作和社区工作等专业知识与方法,开展专业社会工作服务案例1227个,提供专业服务3.18多万次,受众人数达15.86多万人次,努力为服务对象提供社会功能恢复等方面的专业服务,促进了社会和谐。 

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